Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px ban1
Договор ГПХ: минусы для работника
В последнее время довольно популярной стала практика трудоустройства работников не по Трудовому договору, а по так называемому ГПХ, то есть договору гражданско-правового характера.
Договор ГПХ, или договор гражданско-правового характера, это соглашение между заказчиком и исполнителем, в котором регулируются отношения по выполнению конкретной работы или оказанию услуги, а не трудовые отношения.
Исполнитель обязуется выполнить определенную работу или предоставить услугу, а заказчик оплатить ее. Договор ГПХ не предусматривает оформление в штат и социальные гарантии, как при трудовом договоре.
Варианты договора ГПХ:
- Договор подряда. Обычно его заключают для материальных услуг - при строительстве, ремонте, производстве вещей на заказ и т. д.
- Договор возмездного оказания услуг. Его используют, когда результат работы нематериальный. К примеру, если вы лечитесь или учитесь за деньги, клиника или образовательная организация может заключить с вами такой договор.
- Договор хранения. Исполнитель получает от заказчика предмет, хранит его в течение определенного срока и возвращает без повреждений.
- Договор авторского заказа. Автор создает объект интеллектуальной собственности текст, музыку, изображение, видео. Здесь есть два основных момента: заказчик либо распоряжается этими произведениями в некоторых пределах, либо получает полные права на них.
- Договор комиссии. Исполнитель получает право заключать сделки от своего имени, но за счет заказчика и в его интересах. Например, такой договор можно подписать с риелтором, если он должен только провести сделку.
А вот если вы хотите, чтобы он еще и искал квартиру либо покупателей, нужен другой гражданско-правовой договор агентский.
Основным минусом договора ГПХ для работника является отсутствие социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничный и выходное пособие, а также сложности с подтверждением опыта работы и непредсказуемость дохода. Кроме того, заказчик может в одностороннем порядке расторгнуть договор.
Подробные минусы договора ГПХ для работника:
- Отсутствие социальных гарантий:
В отличие от трудового договора, договор ГПХ не предусматривает оплачиваемый отпуск, больничный, выходное пособие при увольнении и другие социальные гарантии, которые положены работникам по трудовому законодательству.
- Сложности с подтверждением опыта работы:
Записи о работе по договору ГПХ не вносятся в трудовую книжку, что может затруднить подтверждение опыта работы при поиске новой работы.
- Непредсказуемость дохода:
Доход по договору ГПХ зависит от объема выполненной работы и может существенно колебаться, что затрудняет планирование бюджета и получение кредитов.
- Возможность одностороннего расторжения договора:
Заказчик может в одностороннем порядке расторгнуть договор ГПХ, уведомив об этом исполнителя, что может привести к потере дохода и финансовых потерь.
- Отсутствие защиты трудового законодательства:
Договор ГПХ регулируется гражданским законодательством, которое предоставляет меньше защиты работнику по сравнению с трудовым законодательством.
- Сложности с получением налоговых вычетов:
Самозанятые, работающие по договору ГПХ, не могут получить налоговый вычет по НДФЛ, в частности, при покупке недвижимости, оплате лечения или обучения.
Что делать, если работодатель не хочет заключать трудовой договор?
Плюс работы по трудовому договору очевиден у сотрудника есть все положенные по закону права и гарантии. Но что делать, если, несмотря на все ваши аргументы, работодатель не заключает трудовой договор?
Вы можете обратиться:
- в трудовую инспекцию,
на горячую линию по противодействию нелегальной занятости на территории Олекминского района по тел: 4-29-67, 4-14-02, код 8(411)38;
- налоговую инспекцию,
- суд.
Если при проверке подтвердится, что с вами действительно должен быть заключен трудовой договор, работодателя обяжут это сделать.
Материал подготовлен рабочей группой межведомственной комиссии
по противодействию нелегальной занятости в РС(Я) на территории Олекминского района
76
Поделитесь новостями с жителями города
Полезные ресурсы
Разработка -
Оставить сообщение: