Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

Оплачиваемый отпуск за первый год работы можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по просьбе работника предоставляется:



женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

несовершеннолетним;

усыновителям детей в возрасте до трех месяцев;

работнику, если его жена в отпуске по беременности и родам;

совместителям — одновременно с отпуском на основной работе;

по соглашению сторон.